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如何打通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才短缺瓶頸
發(fā)布時間: 2022-01-02 來源:浙江九昌電器有限公司 瀏覽次數(shù):

專稿 | 如何打通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才短缺瓶頸


文 | 威海市經(jīng)濟和信息化委員會原調研員 馬龍 威海市工業(yè)和信息化局 王鵬躍

經(jīng)過兩年多的建設和發(fā)展,中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的短板,逐漸從缺市場、缺技術、缺政策,轉移到了缺人才。這點表現(xiàn)在今年工信部信軟司召開的跨行業(yè)跨領域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺交流座談會,十家代表當下中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平的雙跨平臺企業(yè),在會上提出問題的就是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展缺乏復合型人才。

至于什么是復合型人才,各家的定義各有不同:跨行業(yè)、跨領域的復合型人才;IT與OT融合型人才;了解工業(yè)、了解數(shù)據(jù)分析、了解工業(yè)機理的復合型人才;既懂工業(yè)運營需求、又懂網(wǎng)絡信息技術、有較強創(chuàng)新能力和操作能力的復合型人才;既有領域的知識、又懂得大數(shù)據(jù)、人工智能新算法的人才;懂工業(yè)和新興技術的跨界人才等。他們認為傳統(tǒng)工業(yè)復合型人才本身就非常稀少,精通互聯(lián)網(wǎng)技術的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復合型人才更是鳳毛麟角;復合型人才在全球都是緊缺的。

有企業(yè)指出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才缺乏是指兩方面人才缺,作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提供者,缺大量的懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、銷售、服務、管理的人才;而作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用者,應用企業(yè)同樣缺懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)使用、維護、管理的人才。

有企業(yè)認為學歷和職業(yè)教育體系已無法滿足工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求,隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關人才需求缺口巨大。

對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展人才問題,國務院在《關于深化“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導意見》中就明確提出了“強化人才支撐”。

對應的,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項工作組在18年和19年“工作計劃”中都出臺了“壯大人才隊伍”政策。18年政策含加強人才隊伍建設、創(chuàng)新人才使用機制、優(yōu)化人才評價激勵制度三類15條內容,19年在上年基礎上增加“推動高校學科建設”共四類11條內容;具體負責部門是教育部、科技部、工信部、人社部、國資委,19年又增加了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項工作組成員單位。

綜合看兩年來工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項工作組“工作計劃”中的“壯大人才隊伍”政策,主要內容及其工作進展是:

一是培訓,含工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓、省部級培訓、研修班和境外培訓等。這些內容這兩年基本陸續(xù)開展了。

二是教育,含公布工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關二級學科,實施“工程師教育培養(yǎng)計劃2.0”,布局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等未來戰(zhàn)略必爭領域人才培養(yǎng),引進一批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高水平研究型專家。

三是智庫,含完成工信智庫聯(lián)盟組建和工信智庫專家?guī)旖ㄔO,上線運行工信智庫信息系統(tǒng);舉辦“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”百千萬人才工程創(chuàng)新講壇等。聯(lián)盟、智庫和講壇等這兩年基本完成組建和舉行。

四是評估、監(jiān)測,含開展事業(yè)單位技術人員工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策實施情況評估;發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才市場,開展全國人才市場供求信息監(jiān)測。

五是央企層面,要推動中央科技型企業(yè)落實國家創(chuàng)新激勵政策,加大對科研骨干人才的激勵力度。

六是其他,含制定出臺事業(yè)單位“雙創(chuàng)”升級版政策文件,助力互聯(lián)網(wǎng)領域人才流動、推動科技成果轉化;加快制定《外國人在中國工作管理條例》,出臺引進外國人才指導目錄;支持有條件的部屬高校建設密碼學院,為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展培育密碼技術人才;支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域的引智項目,資助高質量專家項目50個,引進高層次科技領軍人才300人次。

同時,在國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程中,2019年次出現(xiàn)了一個教育培訓項目——工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析實訓與成果轉化平臺,北京東方國信科技股份有限公司組成的聯(lián)合體和武漢虹信通信技術有限責任公司組成的聯(lián)合體兩家中標。

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